ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
«Основы успеха организации»

II. Специальный цикл тренингов
«Психологические основы организации»

«Истинные причины текучести кадров»

Почему сотрудники внезапно оставляют работу, совершают разрушительные действия по отношению к организации, предают оказанное доверие, явно не имея для этого рациональных причин? Такие срывы всегда связаны с дополнительными затратами ресурсов на поиск, обучение и адаптацию новых сотрудников. При приеме на работу нового сотрудника, как правило, не учитываются бессознательные проблемы нового сотрудника. Только исследуя структуру подсознания, можно выявить таких «скрытых саботажников». В ходе занятия участники не только познакомятся с глубинными причинами психологических проблем персонала, но и узнают способ диагностики этих проблем (Информационные вирусы).

Достигаемые результаты: осознание руководителем причин психологических проблем сотрудников и эффективных способов стабилизации кадрового состава организации.

Основы Успеха Организации