ДОГОВОР

Личная безопасность
 
Написать письмо Карта сайта Наши координаты

 

ЭТИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

об оказании консультативно-коррекционных услуг


Психолог-консультант (Ф.И.О.) _______________________________________________ ,

в дальнейшем именуемый «Ведущий», с одной стороны и

(Ф.И.О.) _________________________________________ , в дальнейшем именуемый «Ведомый», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:


1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Ведущий предоставляет психологическую консультацию (или коррекцию), в дальнейшем именуемую «услугой», Ведомому в следующем объеме:

НАИМЕНОВАНИЕ
ПРОЦЕССА

СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ
(дата начала - дата завершения)

ЧАСЫ
(всего)

1.

     

2.

     

2. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ВЕДУЩЕГО

2.1. Ведущий обязуется:

2.1.1. Предоставить качественную услугу согласно «Руководство для Ведущего консультацию» (Приложение 2).

2.1.2. Точно следовать составленному совместно с Ведомым Расписанию (Приложение 1).

2.1.3. Соблюдать «Руководство для Ведущего консультацию».

2.1.4. Соблюдать конфиденциальность полученной в результате предоставления услуги информации.

2.2. Ведущий имеет право:

2.2.1. Получать от Ведомого информацию, необходимую для предоставления услуги (точная дата прошлого события, место, участники и происходящее событие).

2.2.2. Требовать от Ведомого соблюдения условий настоящего Этического Договора.

2.2.3. Требовать от Ведомого соблюдения правил проведения консультации или коррекции (Приложение 3, Приложение 4).

2.2.4. Предложить Ведомому производить во время предоставления услуги аудио запись и запись показаний на индикаторе психоэмоциональных реакций «ИПЭР». Эти записи могут пригодиться Ведомому и Ведущему при решении возникших в процессе или после предоставления услуги разногласий или спорных вопросов.


3.ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА ВЕДОМОГО

3.1. Ведомый обязуется:

3.1.1. Точно следовать составленному совместно с Ведущим расписанию предоставления услуги (Приложение 1).

3.1.2. Выполнять все требования, обеспечивающие качественное предоставление услуги, включая сообщение необходимых для этого информации и сведений (точная дата прошлого случая, место, участники и происходящее событие). (Приложение 3).

3.2. Ведомый имеет право:

3.2.1. Требовать от Ведущего соблюдения условий настоящего Этического Договора.

3.2.2. Требовать от Ведущего соблюдения «Руководство для Ведущего консультацию» (Приложение 2).

3.2.3. Отказаться от ведения во время предоставления услуги аудио записи и записи показаний на индикаторе психоэмоциональных реакций «ИПЭР». При отказе от записи, Ведомый при возникновении претензий не может воспользоваться п. 5.5. данного Этического договора.

Я, ___________________________________________________ отказываюсь/соглашаюсь (нужное подчеркнуть) от\с п. 3.2.3.


Число: ___________________ Подпись: _________________


4. ПЛАТЕЖИ И ПОРЯДОК РАСЧЕТА

4.1. Оплата за предоставления услуги составляет ______________ руб. за _____ час. услуги.

4.2. Оплата производится предоплатой за ___________ часов до начала предоставления услуги.

4.3. Установленная оплата подлежит изменению в случаях:

4.3.1. При наличии предварительной договоренности о повышении оплаты за предоставление услуги после прохождения ______________ часов на __________________ процентов.

4.3.2. При наличии предварительной договоренности о понижении оплаты за предоставление услуги после прохождения ______________ часов на __________________ процентов.


5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. При неявке Ведомого на консультацию или коррекцию в назначенное время без предварительного уведомления Ведущего не менее чем за сутки, либо при отмене предоставления услуги по причине приема Ведомым лекарства или алкоголя без предупреждения об этом Ведущего не менее чем за сутки, из оплаченного времени услуги вычитается стоимость 1-го часа.

5.2. При опоздании Ведомого на услугу время опоздания засчитывается как предоставленная услуга.

5.3. При отмене предоставления услуги по вине Ведущего без предупреждения Ведомого об этом не менее чем за сутки, ко времени оплаченной услуги прибавляется стоимость 1-го часа за счет Ведущего.

5.4. При опоздании Ведущего на консультацию или коррекцию время опоздания добавляется ко времени консультации или коррекции за счет Ведущего.

5.5. При возникновении претензий по предоставлению услуги Ведомый заявляет их в письменной форме на имя руководителя Центра «Гармония». Ведомый проходит проверку на приборе, поскольку причиной претензий может быть рестимуляция Ведомого (рестимуляция: ситуация, когда событие в настоящем времени напомнило чем-либо негативное событие в прошлом, что вызвало неадекватную реакцию на событие, происходящее в настоящем времени) (См. Приложение 4).

5.6. При подтверждении комиссией по спорным вопросам претензий Ведомого к качеству предоставления услуги, Ведомый определяет сумму, которую он считает необходимой ему вернуть (% от внесенной ранее предоплаты) и после решения комиссии о величине компенсации получает ее в течении двух недель после подачи письменного заявления.


6. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ НАСТОЯЩЕГО ДОГОВОРА

Производится по соглашению сторон.


7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.1. Настоящий Этический Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует по ___________________________ включительно.

7.2. При завершении предоставления услуги Ведомый в письменном виде излагает свои успехи и достижения от полученной услуги в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

7.3.При возникновении споров стороны будут урегулировать их путем переговоров.

7.4. Настоящий Этического Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную силу, по одному для каждой стороны.



С условиями договора ознакомлен и полностью согласен


Ведомый

Подпись:_______________________________

Ведущий

Подпись:_______________________________

Дата: __________________________________

Адрес:_________________________________

Телефон:_______________________________

Дата: __________________________________

Телефон:_______________________________



Приложение 1

РАСПИСАНИЕ


Для получения услуг важно составить расписание. Разработайте для себя такое расписание и придерживайтесь его.

Пометьте в таблице крестиками (ХХХ) для каждого дня те часы, когда Вы заняты работой, учебой или другими делами. После этого останутся пустые места, показывающие свободное время. В этих «окнах» пометьте вертикальными линиями (|||) те часы, в которые Вы будете получать услугу.

Расписание составляется в двух экземплярах. Один экземпляр Расписания остается у Ведомого, а другой отдается Ведущему, чтобы у него были данные о том, когда Вы будете присутствовать.

Точно придерживайтесь своего расписания!


РАСПИСАНИЕ


Фамилия Ведомого:______________________________________Телефон:______________

Адрес:_______________________________________________________________________


 

Ппн

Ввт

Сср

Ччт

Ппт

Ссб

Ввс

9:00

             

10:00

             

11:00

             

12:00

             

13:00

             

14:00

             

15:00

             

16:00

             

17:00

             

18:00

             

19:00

             

20:00

             

21:00

             

Ведущий: _______________________________________ Подпись ____________

Ведомый: _______________________________________ Подпись ____________

Дата:___________________ Место: _____________________________________


Приложение 2

РУКОВОДСТВО ДЛЯ ВЕДУЩЕГО КОНСУЛЬТАЦИЮ


1. Ведущий не оценивает в консультации и вне ее Ведомого и не говорит ему, что он должен думать о себе или как правильно жить (все, что происходило, происходит или будет происходить с Ведомым – это его личное дело и его жизнь).

2. Ведущий не обесценивает Ведомого или его достижения в консультации или вне ее.

3. Ведущий не проводит консультации недостаточно отдохнувшему, физически усталому, употребившему алкоголь или лекарство/наркотик Ведомому.

4. Ведущий не сочувствует Ведомому, а эффективно помогает ему разобраться в его трудностях.

5. Ведущий всегда приводит Ведомого в консультации к достижениям.

6. Ведущий в консультации испытывает к Ведомому только положительные эмоции.

7. Ведущий в консультации предоставляет Ведомому быть тем, кто он есть, и тем, кем он хочет быть.

8. Ведущий в консультации поддерживает общение с Ведомым, не обрывает его общения и проводит услугу не дольше положенного.

9. Ведущий не вводит в процессе предоставления услуги комментариев, выражений или беспокойства, отвлекающих Ведомого от области своей неосознанности.

10. Ведущий воспринимает Ведомого таким, какой он есть сейчас, а не каким он был в прошлом или каким он должен быть в будущем.

11. Ведущий использует полученную от Ведомого информацию только в целях помощи и никогда не использует ее в иных целях, соблюдая право человека на конфиденциальность.


Приложение 3

ПРАВИЛА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ЖИЗНИ
ВО ВРЕМЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ УСЛУГИ


1. Хорошо высыпайтесь и отдыхайте. Следите за тем, чтобы не сильно уставать физически. Ведущий не может предоставлять услугу, если Вы не выспались или сильно устали.

2. Хорошо и регулярно питайтесь. Употребляйте еду, содержащую белки и овощи. Проследите за тем, чтобы являться на получение услуги сытым. В дополнение к правильному питанию рекомендуется употребление витаминов. Например, употребление витамина Е великолепно сказывается на улучшение психоэмоционального состояния. Витамин В1, кальций и магнезия также благотворно влияют на деятельность психики. Вам необходимо проконсультироваться с хорошим врачом по поводу того, какие витамины Вам лучше всего принимать. Витамины – не лекарства, они предназначены для укрепления здоровья здоровых людей. Некоторые виды витаминов помогают результативности во время предоставления услуги.

3. Откажитесь от употребления алкоголя в период получения услуг. Вы не сможете начать консультацию или коррекцию раньше, чем через 24 часа после употребления алкогольных напитков, потому что их влияние на организм должно полностью исчезнуть. Если же употребление алкоголя было значительным, то необходимо ждать несколько дней, а то и целую неделю, прежде чем последствия его влияния на организм сведутся к нулю.

4. Настройтесь на получение услуги и договоритесь о точном времени и месте встречи. Если по каким-либо причинам Вы опаздываете, обязательно позвоните Ведущему и предупредите его. Хорошо продумайте расписание, обеспечивающее регулярность проведения консультации или коррекции и придерживайтесь его.

5. Делитесь своими успехами от полученной услуги со своими близкими. Воздержитесь обсуждать свое подсознание или процедуру консультации или коррекции с другими людьми. Если Вы испытываете какие-либо трудности физического порядка, скажите об этом Ведущему.

6. Ежедневные консультации или коррекция принесут большую пользу, нежели редкие (один-два раза в неделю). Интенсивное прохождение консультаций или коррекции дает несравнимо большие результаты по сравнению с непродолжительным или нерегулярными встречами. Минимальное количество часов встреч в неделю, для получения ощутимых результатов – 6-12 часов.

7. Откровенность в консультации и коррекции повышает успех на 300%.


Приложение 4

ПОМЕХИ В ПРОЦЕССЕ ПОЛУЧЕНИЯ УСЛУГИ


1. Происходящие в результате консультации или коррекции быстрые изменения приводят к тому, что окружающие Вас люди не всегда успевают приспособиться к этим переменам. Вы можете заметить, что окружающие реагируют на Вас не так, как прежде, что иногда вызывает сложности во взаимоотношениях с близкими в семье и сотрудниками по работе. Если это с Вами происходит – это нормально. Необходимо только выбирать, руководствоваться ли Вам в своей жизни мнениями других людей, либо стать хозяином собственной жизни самому. При дальнейших консультациях или коррекции ситуация гармонизируется.

2. Поскольку изменения происходили в ходе консультации или коррекции при участии Ведущего, они могут выражаться, например, в претензиях к Ведущему в виде обид, страхов, агрессии. Вы можете видеть причину в Ведущем, а это просто означает, что включились неосознаваемые образы из подсознания, содержащие негативную информацию. Придерживайтесь своего намерения, с которым Вы пришли на консультацию или коррекцию, а на очередной встрече эту ситуацию следует проработать с Ведущим.

3. Иногда в ходе процесса консультации или коррекции у Ведомого может появиться ощущение, что он не получает видимых результатов. Это является проявлением того, что у него есть:

а) фиксированные суждения (например: «мне никогда ничто и никто не поможет», «все бесполезно», «я и так это знал», «это не важно», «докажите мне» и т.п.);

б) скрытые стандарты (скрытый стандарт: критерий, при помощи которого человек неосознанно измеряет свои изменения. Примеры: «муж будет меня крепче любить», «я начну читать мысли людей», «процесс гармонизации сделает меня миллионером», «после процесса гармонизации я смогу гипнотизировать людей», и т.п.);

в) в ближайшем окружении есть значимый человек, который явно или скрытым образом обесценивает достижения от консультаций или коррекции, либо препятствует проведению получения услуг. Это приводит к появлению у Ведомого последовательно чередующихся улучшений и ухудшений состояния. В этом случае следует обратиться к Ведущему, который даст Вам консультацию, как справиться с этой ситуацией и поможет нейтрализовать это негативное влияние;

г) неосознаваемое стремление нарушить заключенный Этический договор. В этом случае Ведомый не достигает позитивных результатов из-за того, что постоянно неосознанно скрывает информацию, важную для достижения успехов от консультации или коррекции;

д) внешние факторы принуждения к получению консультации или коррекции (распоряжение руководства, требования или уговоры родителей или супруга и т.п.); или наличие скрытых целей участия в процессе консультации или коррекции (любопытство либо стремление доказать, что «это не работает») - также приводят к отсутствию результата.

4. При возникновении этих помех главное, что необходимо делать, – продолжать следовать своему намерению: вернуть себе способность действительно управлять своей жизнью, быть ее истинной причиной.


 
Видео тренинги Назад Вперед

Коррекция


Главная | О нас | Теория | Список услуг | Книги | Новые разработки | Календарь | Дополнительные ссылки | Наши координаты

Личная безопасность | Пси-фитнес | Вакансии | Проекты | Фоторепортажи | Воспитание детей | Диетология | Сексология

Отзывы и рекомендации | Психологическая помощь | Консультация


Солнце


Клуб ОТ

Академия Развития Способностей «ГАРМОНИЯ»

Метро «Щелковская» (последний вагон из центра)
ул. 11-я Парковая, дом 49, этаж 7, офис 14
(спорткомплекс «Трудовые резервы») КАРТА ПРОЕЗДА


Телефон/факс: 8 (495) 998-19-46

Мобильный: 8-916-801-1732 или 8-916-801-1718

Гармония

2019 (С) Авторские права защищены

Балыкин А.И., Балыкина-Милушкина Т.В., депонент РНТИЦ Академии наук РФ, № 002/2003, свидетельство от 3 февраля 2003 года.


ВСЕ ПРАВА НА ДАННЫЙ МАТЕРИАЛ ПРИНАДЛЕЖАТ ГРУППЕ АВТОРОВ-РАЗРАБОТЧИКОВ. КОПИРОВАНИЕ, РАЗМНОЖЕНИЕ, ИЗМЕНЕНИЕ ИЛИ ДРУГИЕ ОПЕРАЦИИ С ДАННЫМ МАТЕРИАЛОМ МОГУТ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЕНЫ ТОЛЬКО С РАЗРЕШЕНИЯ АВТОРОВ-РАЗРАБОТЧИКОВ.