КЛУБ
ОСОЗНАЮЩИХ ТВОРЦОВ

СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ПОСТРОЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ –
КАК МЕТОДУ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЧНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ

Отсутствие команды единомышленников, зацикливание на личных продажах – вот первая волчья яма, которая пожирает львиную долю начавших бизнес в сетевых компаниях.

Для успешного развития сетевого бизнеса необходимо ставить перед собой задачу сформировать сильную управляемую команду, каждый член которой имеет способность создавать себе подобных – успешных создателей команд.

Академия развития Способностей «Гармония», совместно с Российской Академией естественных наук (отделение Безопасность в экстремальных ситуациях), Институтом Корпоративной Безопасности и Международной Академией Оригинальных Идей предлагает Программу, реализующую системный подход в подготовке сотрудников компании, способных самостоятельно создавать свою команду и эффективно передавать знания командообразования нижестоящим членам команды.

При создании программы «Системный подход к построению организации – как методу обеспечения личного благополучия», коллектив авторов руководствовался исследованиями в области биологических саморазвивающихся систем. Данные системы интересны тем, что раз созданные (импульсом намерения) они продолжают порождать себе подобные системы с все большим охватом пространства, расположенного вокруг них.

Моделью предлагаемой системы послужила кристаллическая решетка алмаза (основа - углерод). Дело в том, что все кристаллы способны расти из одного фрактала, создавая множество подобных фракталов. А так как все формы жизни содержат углерод, то система, построенная на основе углерода является наиболее выживательной системой. Философское же содержание предлагаемой системы заключается в триединстве (пирамида), дающем бесконечное продолжение существования. Цементирующим элементом системы является духовная основа человека, и именно присутствие ее в системе создает стабильность и рост системы. Таким образом, использование системы, построенной на биологических принципах, позволит создать постоянно развивающуюся структуру, способную воспроизводить саму себя, а также выгодно отличать данную компанию от уже существующих подобных компаний.

	СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД К ПОСТРОЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ – КАК МЕТОДУ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЛИЧНОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ

Цель программы: создание потребительской сети, способной быстро подготавливать успешных потребителей, имеющих способность распространять информацию о деятельности компании во всех слоях общества.

Форма проведения: семинары и тренинги; изучение рекомендованной литературы и опыт успешных членов Компании по рекомендованным аудио и видео кассетам; индивидуальная диагностика и коррекция.

Конечный результат: человек, обладающий способностью быстро и эффективно достигать высокого уровня, и способный самостоятельно создавать свою команду, передавая знания командообразования нижестоящим дистрибьюторам.

	СОСТАВ ПРОГРАММЫ: Ступень I. Тренинг «Управляющий центр»

подробнее >>>